Méthode IPS
En 2014, notre équipe a été formée à la méthode IPS au Centre Douglas de l’Université Mc Gill à Montréal par lequel elle est toujours supervisée à distance. Fort de six années d’implantation du modèle à Marseille, le Working First a entamé un travail d’essaimage auprès d’autres équipes travaillant sur l’accès et au maintien en emploi de personnes en situation de handicap, notamment psychique.
Navigation ESPER
Il s’agit d’un espace d’échange autour d’une situation ou d’une problématique que nous analyserons collectivement autour du prisme ESPER et/ou des 8 principes Housing first et/ou des principes IPS
Témoignages Fatima BERTRAND
Témoignages MALO LE CLERC
Témoignages KARINE NEE
Témoignages Maximilien DURANT
Réseau
Le développement d’un réseau d’employeurs, basé sur les intérêts de la personne.
Disponibilité
Un soutien individualisé et illimité dans le temps, tant et aussi longtemps que jugé nécessaire par la personne accompagnée.
Empowerment
Une prise de décision partagée pour un rétablissement rapide de la confiance en soi.
Coordination
Un soutien personnalisé en liaison étroite avec les équipes médico-sociales.
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