RETAB – Un modèle d’organisation et de management orienté rétablissement
Les différentes formations proposées par le WFX, que ce soit sur la méthode IPS, le logement d’abord ou le rétablissement appellent de nouvelles postures professionnelles et un autre mode de relation à la personne accompagnée.
RETAB – Mise en place de la multiréférence
Modélisée lors de la phase expérimentale du programme “Un Chez Soi d’Abord”, la multiréférence est une organisation de travail où une équipe de professionnels ayant des savoir faire et des savoirs être (compétence) travaille ensemble pour un accompagnement global.
RETAB – Initiation aux pratiques orientées vers le rétablissement et le pouvoir d’agir
La formation à l’approche du rétablissement s’intègre dans une démarche d’acculturation en lien avec les projets « un chez soi d’abord » et « Working First ». D’autre part, ce paradigme, issu de la santé mentale et mis en avant pour l’opérationnalisation des bonnes pratiques en santé mentale (Cf PTSM), est une pratique transférable dans d’autres établissements sociaux et/ou médico sociaux
RETAB – Approfondissement aux pratiques orientées vers le rétablissement et le pouvoir d’agir
La formation à l’approche du rétablissement s’intègre dans une démarche d’acculturation en lien avec les projets « un chez soi d’abord » et « Working First ». D’autre part, ce paradigme est mis en avant pour l’opérationnalisation des bonnes pratiques en santé mentale (Cf PTSM).
RETAB – Accompagner des personnes vivant avec des troubles psychiques selon l’approche rétablissement
Cette formation destinée à des professionnels accompagnant des personnes vivant avec des troubles psychiques a pour objectif une meilleure connaissance des troubles psychiatriques et des outils favorisant le rétablissement des personnes vivant avec.
Cette formation aura lieue sur 3 jours: 2 jours de formation initiale et une journée à 2 mois afin d’évaluer les acquis de formation et les actions qui en découlent
RETAB & IPS – Rétablissement et Emploi
En 2014, notre équipe a été formée à la méthode IPS au Centre Douglas de l’Université Mc Gill à Montréal par lequel elle est toujours supervisée à distance. Fort de six années d’implantation du modèle à Marseille, le Working First a entamé un travail d’essaimage auprès d’autres équipes travaillant sur l’accès et au maintien en emploi de personnes en situation de handicap, notamment psychique.
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