NOTRE HISTOIRE

À Marseille, face à l’urgence de répondre au souhait d’emploi et de logement en milieu ordinaire des personnes vivant avec de troubles psychiques sévères, naissent les programmes Working First (IPS) et Un chez-soi d’abord, intégrant des médiateurs de santé pair. Suite à ces expérimentations réussies, le WFX est crée en 2018 pour essaimer ces pratiques innovantes.

Repères historiques

À la fin des années 70, une nouvelle approche de l’insertion professionnelle voit le jour : le « soutien à l’emploi ». Ce modèle innovant vise à intégrer dans le monde du travail des personnes en situation de handicap, qu’il soit intellectuel ou physique, traditionnellement considérées comme inemployables.

Fondé sur le postulat que chaque individu, quels que soient ses défis, est capable de travailler à condition de bénéficier d’un accompagnement adapté, le soutien à l’emploi opère un véritable changement de paradigme. Fini l’approche traditionnelle du “former pour placer” ; ici, on “place pour former”. L’idée est d’intégrer la personne dans un emploi ordinaire dès le départ, puis de lui apporter les soutiens nécessaires pour qu’elle puisse s’épanouir et se maintenir dans son poste.

Cette approche, pionnière aux États-Unis, a rapidement été reconnue par la législation. Elle garantit aux personnes en situation de handicap un salaire équitable, un emploi stable au sein d’une équipe diversifiée et un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours professionnel.

Fort de ce succès, les années 80 voient émerger de nouveaux programmes s’inspirant de ces principes, cette fois-ci destinés aux personnes vivant avec des troubles psychiques sévères.

Origines du wfx formations

Né en 2018 de la volonté de diffuser de nouvelles pratiques innovantes, WFX Formations est créé afin de répondre à un besoin précis : former les équipes du réseau Un chez-soi d’Abord aux approches orientées rétablissement et pour les Dispositifs d’Emploi Accompagné au modèle IPS.

Notre communauté de formateurs, composée de professionnels aux parcours variés (médiateur de santé pairs, job coachs, travailleurs sociaux, ingénieurs sociaux…) et riches d’une solide expérience de terrain, partage une passion commune : transmettre leurs savoirs et accompagner le changement. Issus de structures associatives, ils mettent en commun leurs compétences pour proposer des formations à la croisée des champs de la santé, du handicap, du logement et de l’emploi.

En s’appuyant sur des savoirs théoriques et pratiques, nos formations visent à créer une communauté de professionnels engagés, partageant les valeurs du rétablissement et soucieux d’accompagner les personnes dans leur parcours de vie. Cette dynamique fédératrice nous fait intervenir tant en France qu’à l’international.

le rétablissement en santé mentale

Le « rétablissement » est un concept anglo-saxon qui trouve son origine dans le mouvement pour les droits des usagers de la psychiatrie, se qualifiant de “survivants de la psychiatrie”.

Le Rétablissement prône la reprise du pouvoir d’agir (empowerment) et la défense des droits. Il désigne un cheminement personnel visant à se réapproprier sa vie et se réinsérer dans la société. Pour les soignants, ce modèle suppose un accompagnement sur le long terme, axé dès le départ vers l’autonomie de la personne.

Bill Anthony, l’un des cofondateurs du concept de rétablissement (1993) le décrit comme :

« Un processus foncièrement personnel et unique qui vise à changer ses attitudes, ses valeurs, ses sentiments, ses objectifs, ses aptitudes et ses rôles. C’est un moyen de vivre une vie satisfaisante, remplie d’espoir et productive malgré les limites résultant de la maladie. Le rétablissement va de pair avec la découverte d’un nouveau sens et d’un nouveau but à sa vie, à mesure qu’on réussit à surmonter les effets catastrophiques de la maladie. »

Le rétablissement, c’est… (selon les témoignages des personnes concernées et des professionnels des pratiques orientées rétablissement)

"Un processus non-linéaire en perpétuelle évolution avec ses essais et ses erreurs, ses espoirs et ses doutes"

"Redonner un sens a sa vie la rendre intéressante et satisfaisante en présence ou non de symptômes et de problèmes"

"Vivre avec sa maladie et ses symptômes et mettre en lumière ses forces, ses compétences, ses stratégies"

"Une transformation, un parcours de découverte de possibilités insoupçonnées qui se cachent derrière nos limites et nos difficultés"

"L'affirmation de son existence et de son identité personnelle, au-delà de la maladie"

"La reprise de son pouvoir d'agir et de sa place dans la communauté"

"Un voyage et une expérience unique pour chaque individu"

"N'est pas le privilège de certaines personnes exceptionnelles. Il est possible pour tous."

Un chez-soi d'abord (UCSD)

La phase d’expérimentation, a démarré en 2011 sur 4 villes : Marseille, Lille,Toulouse et Paris, jusqu’à 2016.

Cette approche originale se distingue de l’offre classique : les personnes ont accès directement à un logement sans obligatoirement passer par un centre d’hébergement temporaire ou franchir un certain nombre d’étapes préalables comme l’arrêt des consommations ou la prise d’un traitement relatif aux troubles psychiques.

En France, le programme est porté par l’État (DIHAL) et l’Assurance Maladie.

L’accompagnement par des équipes pluridisciplinaires vise au rétablissement social, sanitaire et citoyen. Il repose sur l’appropriation du « pouvoir d’agir » (empowerment) et développe une approche positive de la santé mentale en donnant la primauté au choix de la personne.

L’organisation est interdisciplinaire et l’offre de services plurielle : au domicile, lors des hospitalisations ou des incarcérations répondant ainsi à une diversité des besoins.

Le programme permet une amélioration globale de la qualité de vie, favorise le rétablissement des personnes et le taux de maintien dans le logement est de 85%

L’accompagnement est fortement individualisé, la notion de choix est essentielle et les équipes qui travaillent avec des médiateurs de santé pairs (comme la plateforme Marseillaise ESPER PRO) portent l’espoir.

Aujourd’hui il existe une véritable politique publique du logement d’abord.

Ce qu'il faut retenir

Les objectifs du programme Un Chez-Soi d’Abord :
1/ santé et bien-être
2/ visite de soutien, maintien du lien
3/ logement
4/ accompagnement juridique et social
5/ aide au quotidien et loisirs

Depuis sa création en 2014, le WFX Formations travaille en collaboration étroite avec les GCSMS Un Chez-soi d’abord et le Working First mais également tout un réseau de partenaires historiques et privilégiés.

La méthode IPS d’accompagnement vers et dans l’emploi a été conceptualisée, modélisée et évaluée à l’aide d’études comparatives : son efficacité est largement reconnue.

Ainsi, plus de 60% des personnes accompagnées selon l’IPS trouvent un emploi en milieu ordinaire comparativement à d’autres méthodes. En Europe, le taux moyen d’emploi avec la méthode IPS est de 47%.

Un Chez-soi d’abord est un dispositif innovant qui propose un accès direct dans un logement aux personnes sans abri, vivant avec troubles psychiques . Il offre un accompagnement intensif vers la réinsertion mené par une équipe pluridisciplinaire.

Le Logement comme priorité

Parcours dans l'offre habituelle

8 Il s'appuie sur

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PrincIpes

1
Le logement est un droit fondamental
2
L’accès rapide à un logement ordinaire
3
Le choix par la personne de son agenda et de son offre de services
4
Un engagement à accompagner la personne autant que nécessaire
5
Un accompagnement centré sur la notion de rétablissement
6
Le développement d’une stratégie de réduction des risques et des dommages
7
Un engagement soutenu mais non coercitif
8
La séparation des services de logement et de traitement

WORKING FIRST

Le Working First est un programme d’emploi accompagné selon le modèle individual placement and support créé en avril 2014 à Marseille.
Le pré-projet est né d’un partenariat entre le centre de réhabilitation et d’action sociale du service du Professeur Lançon, l’équipe du de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille (AP-HM) ainsi que du « Un Chez Soi d’Abord » porté par HAS. Il s’est inspiré du modèle des contrats premières heures d’ Emmaüs Défi en partenariat avec l’Association Départementale pour l’Emploi Intermédiaire (ADPEI), l’APHM et un réseau d’entreprise. Il s’est appuyé sur le modèle Individual placement and support, auquel une salariée du Mouvement et Action pour le Rétablissement Social et Sanitaire (MARSS) et une salariée du dispositif « Un Chez Soi d’Abord » ont été formées à à Montréal en 2014.

le Job Coaching

Après deux années de pratique du modèle sur le territoire marseillais, l’équipe WORKING FIRST a développé une formation « Job Coaching selon le modèle IPS » en 2016. Le succès de cette activité a entrainé la création du WFX Formations, dédié aux pratiques orientées rétablissement.

MISSIONS ET VALEURS

Nos valeurs sont la confiance, la co-construction, l’optimisme et l’espoir :

La confiance que nous plaçons envers la personne accompagnée favorise la reconquête de l estime de soi, de la pleine dignité et des projets ( travail, logement etc…)

La co-construction est au cœur de nos formations apprenantes, de qualité, participatives et surtout expérientielles !

L’optimisme est le moteur de nos projets, l’espoir en est le carburant.

Notre mission est de participer, via des actions de formation, d’accompagnement et de conseil, à l’accès à une citoyenneté pleine et entières de personnes en situation de vulnérabilité.

De la théorie à la pratique il n’y a qu’un pas… Nous accompagnons les services et les structures dans leur démarche de changement et de transformation de leurs pratiques en faveur du rétablissement des personnes concernées.

Nos missions s’articulent en 3 axes différents et complémentaires :

Former les équipes du sanitaire, du médico-social et de l’insertion ux pratiques innovantes en santé mentale ;
Permettre aux personnes concernées (en situation de handicap, vivant avec des troubles psychiques, en précarité ) de bénéficier d’une aide individualisée et continue ;
Essaimer l’approche du Rétablissement, le « un chez soi d’abord, » la pair aidance et le modèle IPS (Individual Placement and Support) ;